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离职证明说明
《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时,要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获得和新单位签约的机会。一个有需要,一个不愿开,造成实务中出现了很多劳动争议。今天就来说说,用人单位拒开离职证明这档事。
离职证明相关说明
1、离职证明的用途有哪些?
通过了解得知,离职证明的用途,可以从四个方面来进行理解;第一、通过离职证明,可以证明自己已经与用人单位解除了相关的合同;第二、通过离职证明,能够清楚的证明自己是按照正常的手续离职的;第三、当拥有了离职证明之后,足以说明本人已经属于自由人,可以根据自身的情况来申请失业金,或者向有关单位发出应聘的请求;第四、在办理一些转移手续的时候,也会用到离职证明,比如公积金、社保、人事关系,都需要本人提供相关的离职证明才能够完成这些方面的转移。
2、离职证明需要注意的相关事项。
关于离职证明,需要注意的事项也主要体现在三个方面,这三个方面分别是:第一、在开离职证明的时候,一定要注意离职证明的格式;第二、在出示离职证明的时候,一定要出示盖了鲜章的证明,对于这点,足以说明,那些复印件是无效的;第三、关于离职证明中的章,一定要单位的公章,并且章的形状为圆形,若是方形的话,在盖完章之后,要让原单位,进行重办。
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离职证明范本安装包 | 2024年11月5日 | 62KB | lizhizhengmingfanben_qudong9.com.zip |
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